국립부경대학교 규정집

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 산학협력상 시상에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2023.12.27.>제2조(시상대상) 산학협력상은 국립부경대학교(이하 “본교”라 한다) 전임교원 중에서 산학협력 발전에 현저한 공로가 있는 자에게 수여한다. <개정 2018.4.12.>개정 2023.12.27.>제3조(심사위원회) ① 수상후보자를 심사하기 위하여 심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. ② 위원회는 위원장을 포함하여 10인 이내의 위원으로 구성하되, 위원은 본교 전임교원 중에서 총장이 임명한다. <개정 2018.4.12.> ③ 위원장은 산학협력단장이 되고, 위원회를 대표하며 위원회의 운영에 관한 업무를 총괄한다. <개정 2014.4.14.> ④ 위원회는 선정기준에 따라 수상후보자를 심사한다. <개정 2018.4.12.> ⑤ 위원회의 회의는 위원장이 소집하고, 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <개정 2014.4.14.> ⑥ 위원회는 간사 1인을 두되, 간사는 위원장이 지명한다.제4조(심사자료) ① 산학협력상 수상후보자 선정을 위한 심사는 ?국립부경대학교 교원 업적평가 지침?에 근거한 업적자료를 활용한다. <개정 2018.4.12.>개정 2023.12.27.> ② 관련부서(교무과, 정보전산원 등)에서는 해당 업적자료를 심사위원회에 제공하여 공정한 심사가 될 수 있도록 하여야 한다. <개정 2018.4.12.> [전문개정 2014.4.14.]제5조(심사기준) ① 산학협력상 심사는 최근 3년간 본교 재직기간 중 다음 각 호의 업적을 대상으로 한다. <개정 2014.4.14., 2018.4.12.> 1. 산학협동연구 2. 기술이전 3. 산업자문 <개정 2018.4.12.> 4. 기타 산학협력활동 ② 심사기준일은 시상년도 3월 1일로 한다. <신설 2018.4.12.> [제목개정 2018.4.12.]제6조(수상자 결정) ① 산학협력단장은 위원회의 심의 의결에 따라 수상후보자를 총장에게 추천하고, 총장이 수상자를 최종 결정한다. <개정 2014.4.14., 2018.4.12.> ② 위원회에서 심사결과 수상후보자를 추천하지 아니할 경우에는 당해 연도의 수상자는 없는 것으로 한다. [제목개정 2018.4.12.]제7조(시상) ① 산학협력상은 매년 개교기념일에 시상함을 원칙으로 한다. <개정 2014.4.14.> ② 수상자에게 상장 및 부상을 수여하되, 부상은 예산의 범위에서 정한다. <개정 2018.4.12.>제8조(운영세칙) 이 규정의 시행에 필요한 세부사항은 총장이 따로 정한다.<개정 2014.4.14.>

제1조(목적) 이 규정은 「국립부경대학교 대학회계 재정 및 회계 운영에 관한 규정」에 따라 생활관비심의위원회(이하 “위원회”라 한다) 구성과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.12.23., 2023.12.27.>제2조(용어의 정의) “생활관비”라 함은 학생생활관(이하 “생활관”이라 한다)의 관리비와 그 밖의 납부금을 말한다.제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9명으로 구성하며, 위원은 전임교원 및 직원 4명, 학생 3명, 관련전문가 1명 및 학외 인사 1명으로 구성한다. <개정 2019.8.1.> ② 위원회의 위원장은 학생생활관장(이하 “관장”이라 한다)이 되고 전임교원 위원은 생활관 운영위원 중 생활관장이 추천하는 3명으로, 학생위원은 생활관 자치회 회장을 포함하여 생활관 입실생 3명으로 하고 총장이 임명한다. <개정 2019.8.1.> ③ 관련전문가는 경제·경영·회계 관련 전문가 또는 공인회계사 자격증 보유자 중에서, 학외 인사는 타 대학 교직원 중에서 위원장의 추천으로 총장이 위촉한다.제4조(임기) 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 직책으로 임명 또는 위촉되는 위원은 그 직책의 재임기간으로 한다.제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 생활관비 책정에 관한 사항 2. 기타 생활관비 책정과 관련하여 위원장이 부의하는 사항제6조(회의) ① 위원장은 위원회의 업무를 총괄하고 위원회를 대표하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ② 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 위원회는 회의 일시, 장소, 발언요지 및 결정사항 등이 기록된 회의록을 작성·보존하여야 한다.제7조(자료의 요청) 위원회는 생활관비 책정안 심의에 필요한 자료를 관장에게 요청할 수 있고 관장은 성실히 협조하여야 한다.제8조(심의결과) ① 위원장은 위원회에서 심의·의결된 사항을 총장에게 보고하고 생활관 운영위원회에 통보한다. ② 위원장은 위원회 심의결과를 최대한 존중하고「국립부경대학교 대학회계 재정 및 회계 운영에 관한 규정」에 따라 기한 내에 학교 홈페이지 및 생활관 홈페이지 등에 공개한다. <개정 2015.12.23.,2023.12.27.>제9조(간사 등) ① 위원회의 업무를 원활하게 처리하기 위하여 간사와 서기 각 1인을 둔다. ② 간사와 서기는 학생생활관 구성원 중에서 위원장이 임명한다.제10조(수당과 여비) ① 위원회의 위원에게는 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 교직원의 경우에는「국립부경대학교 대학회계 재정 및 회계 운영에 관한 규정」에 의하여 수당을 지급할 수 없다. <개정 2015.12.23.,2023.12.27.> ② 위원회 수당 및 기타 공통으로 소요되는 경비는 생활관에서 부담하는 것을 원칙으로 한다.제11조(세부사항) 위원회의 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 따로 정할 수 있다.

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 수산과학대학 선박실습운영센터의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.12.27.>제2조(기능) 선박실습운영센터(이하"센터"라 한다)는 수산·해양의 기술인력 양성과 해기품질관리 향상을 위하여 실습선과 탐사선(이하 "실습선?이라 한다)의 관리·운영 업무를 수행한다. <개정 2024.01.03.>제3조(소장) ① 센터에 소장을 두며, 소장은 수산과학대학장, 관련 학부(과)장 및 전공주임, 선장 등 보직자가 겸보하는 것을 원칙으로 한다. <개정 2024.01.03.> ② 소장은 센터를 대표하며, 소속 직원을 지휘·감독한다. <개정 2019.9.9., 2024.01.03.>제4조(조직) ① 센터에는 해기품질관리부와 지원실을 두고, 해기품질관리부장은 해기품질내부평가단 위원 중에서 학장의 추천으로 총장이 임명하며, 지원실장은 해양수산사무관으로 보한다. <개정 2020.8.25., 2023.00.00> ② 센터는 다음 각 호의 사항을 분장한다. <개정 2024.01.03.> 1. 실습선의 관리·운영 지원 <개정 2024.01.03.> 2. 승선실습 및 연구조사 지원 3. 실습선에 관련된 예산집행 <개정 2024.01.03.> 4. 지정교육기관 및 해기품질관리 업무 지원 <개정 2024.01.03.> 5. 실습선 건조 관련 업무 6. 실습선 직원 복무·인사 관련 업무 <신설 2019.9.9.> 7. 해기품질내부평가단 지원 업무 <신설 2024.01.03.> 8. 기타 소장이 필요하다고 인정하는 사항 <개정 2019.09.09., 2024.01.03.>제5조(운영위원회) ① 실습선의 관리운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 실습선운영위원회(이하 "운영위원회?라 한다)를 둔다. ② 운영위원회의 구성은 위원장을 포함한 14인 이내로 한다. ③ 운영위원회는 수산과학대학장을 위원장으로 한다. ④ 운영위원회의 위원은 소장과 지원실장, 실습선 선장을 당연직으로 하며, 그 밖의 위원은 해기 관련학부(과)·전공과 수·해양 학문영역(물리, 화학, 생물, 지질 등)의 전임교원 중에서 소장의 추천으로 총장이 임명한다. <개정 2020.8.25., 2024.01.03.> ⑤ 운영위원회 임명(위촉)직 위원의 임기는 2년으로 한다. ⑥ 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 규정의 제정 및 변경에 관한 사항 2. 학생승선실습을 위한 기본운항계획에 관한 사항 3. 연구조사를 위한 운항계획에 관한 사항 4. 실습선의 신(개)조 계획에 관한 사항 5. 기타 실습선 관리·운영에 관하여 위원장이 필요하다고 인정되는 사항 ⑦ 위원장은 운영위원회를 대표하고 회무를 총괄한다. ⑧ 운영위원회는 위원장이 소집하고 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개최하고 출석 위원과반수 찬성으로 의결한다.제6조(실습선 운항) ① 실습선은 교과과정에 따른 학생실습 및 연구조사를 위해 연간 운항계획에 따라 운항한다. ② 제1항 외에 다음 각 호에 해당할 경우 총장의 허가를 받아 실습선을 운항 할 수 있다. 1. 국가 및 공공기관의 행사지원 2. 국립부경대학교 홍보와 행사지원 <개정 2023.12.27.> 3. 수·해양관련 분야 학문 연구를 위한 정부출연용역사업 4. 기타 총장이 필요하다고 인정할 경우제7조(실습선의 운항허가) ① 실습선을 제6조 제2항 각 호의 목적으로 사용하고자 할 경우 총장은 사업 목적의 공익성, 제반 규정 및 실습교육의 지장여부 등을 검토하고 실습선 선장과 협의 후 운항을 허가할 수 있다. ② 제1항에 따라 실습선 운항을 허가할 경우 별도의 사용료를 징수할 수 있으며, 사용료 징수에 관한 사항은 따로 정한다.제8조(자문위원) 센터에는 자문위원을 둘 수 있으며 자문위원은 소장의 추천으로 총장이 위촉한다.제9조(운영세칙) 기타 센터운영에 관한 세부사항이 필요할 경우에는 수산과학대학장이 따로 정한다.

제1조(목적) 이 규정은 세계대학평가의 성과를 제고하기 위한 국립부경대학교 세계대학평가위원회(이하 “위원회” 라 한다)의 구성·운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2025. 10. 02.>제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 총장이 정한다. <개정 2025. 10. 02.> ② 위원은 전임교원 중에서 총장이 임명하고, 필요시 위원장의 추천을 받아 외부 전문가를 임명할 수 있다. <개정 2025. 10. 02.> ③ <삭제> <개정 2025. 10. 02.>제3조(임기) ① 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. ② <삭제> <개정 2025. 10. 02.>제4조(위원장 직무) ① 위원장은 위원회의 사무를 총괄하고 위원회를 대표한다. ② 위원회의 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 위원장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다. <개정 2025. 10. 02.>제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.<개정 2025. 10. 02.> 1. 세계대학평가 대응 전략 및 정책 수립에 관한 사항<개정 2025. 10. 02.> 2. 세계대학평가 관련 제도 개선에 관한 사항 <개정 2025. 10. 02.> 3. 세계대학평가 평가지표 성과분석에 관한 사항 <개정 2025. 10. 02.> 4. 그 밖에 세계대학평가와 관련된 중요 사항 <개정 2025. 10. 02.>제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집한다. ② 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.제7조(실무 조직 운영) 위원회의 제안과 평가업무를 효과적으로 추진하기 위하여 세계대학평가 추진위원회 및 세계대학평가 실무위원회를 따로 구성·운영할 수 있다. <개정 2025. 10. 02.>

제1장 총칙제1조(목적) 이 규정은 정보통신기획평가원의 소프트웨어중심대학사업을 수행하기 위한 국립부경대학교 소프트웨어융합혁신원(이하 “혁신원”이라 한다)의 조직과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(사업목표) 혁신원은 SW 교육체계와 제도개선, 교육과정 개편, 산학협력 및 가치확산 등을 통해 SW 교육 기반을 조성하고 동남권 지역혁신을 이끌어갈 디지털허브 AI·SW 융합 혁신 인재양성을 목표로 한다.제3조(추진전략 및 실행방안) 혁신원은 제2조의 사업목표 달성을 위해 다음 각 호의 전략 및 실행방안을 수립하고 운영한다. 1. SW 친화적 대학체제 혁신 및 SW교육 맞춤 환경 구축을 통한 대학 제도 및 인프라 개선 2. 산업체 협업 및 실증경험 중시 교육을 통한 산업체 주도 SW전공교육 강화 3. 지역산업융화 및 유연하고 개방적인 융합 교육체계를 통한 SW융합 및 기초교육 기회 확대 4. 지역산업 기여 및 지역교육 생태계 구축을 통한 대학 및 지역사회 SW저변 확대제4조(사업기간) 혁신원의 사업기간은 국립부경대학교 산학협력단과 정보통신기획평가원이 체결하는 ?SW중심대학 지원사업 협약서?에 명시된 기간으로 한다.제2장 조직제5조(조직) ① 혁신원은 소프트웨어중심대학사업의 효율적 수행을 위해 혁신원장을 두고 필요에 따라 부원장을 둘 수 있으며 세부사업 추진 책임자(이하 “책임교수”라 한다)와 운영 부서를 조직하여 운영한다. ② 혁신원에서는 사업 추진을 위해 운영위원회, 교과과정혁신위원회, 성과평가위원회와 그 산하에 AI·SW전공교육부, AI·SW기초융합교육부, AI·SW산학협력부, AI·SW가치확산부를 두고 각 부에는 책임교수를 둔다. ③ 그 밖에 혁신원 사업의 원활한 운영을 위하여 산학협력중점교수 및 강의전담교수, 겸임교수 등을 둘 수 있다. 이 경우 교수의 초빙 및 업무에 관한 사항은 혁신원장이 별도로 정한다. ④ 운영부서는 약간 명의 직원으로 구성하며, 행정부장을 둘 수 있다.제6조(구성) ① 혁신원장은 혁신원을 대표하고 업무를 총괄하며, 부교수 이상의 전임교원 중에서 총장이 임명한다. ② 혁신원장은 사업단 총괄 사업계획 수립 및 추진, 사업실적보고서 작성, 사업비 집행, 기타 사업 추진을 위하여 필요한 업무를 수행한다. 부원장은 원장의 임무를 보좌하고 원장이 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대행한다. ③ 책임교수는 혁신원장의 관리하에 각 부의 소관 업무를 관장 하며, 조교수 이상의 교원 중에서 혁신원장이 임명한다. ④ 효율적인 사업 수행을 위하여 혁신원에서는 비전임교원(산학협력중점교수 및 강의전담교수)과 계약직원을 둘 수 있으며. 임용에 관한 사항은 국립부경대학교의 관련 규정을 따른다. ⑤ 혁신원은 주관학과와 참여학과로 구성하며, 주관학과는 국립부경대학교 공과대학의 컴퓨터·인공지능 공학부이며, 참여학과는 혁신원에서 운영하는 교육과정(연계 융합·기초전공)에 참여하는 학과로 한다. ⑥ 참여 인력은 주관학과와 참여학과에 소속된 전임교원, 비전임교원, 재학생으로 한다.제7조(직무) ① 혁신원은 제3조의 추진전략 및 실행방안에 따라 AI·SW 전공교육, AI·SW 기초·융합교육, AI·SW 산학협력, AI·SW 가치확산 등을 위해 세부사업 추진 조직을 구성하고 운영하여야 한다. ② 혁신원은 교내 관련부서와 교외의 지방자치단체, 산업체, 연구소 및 기타 유관기관과 협력관계를 구축한다.제8조(운영부서) ① 혁신원 운영부서로 다음 각 호의 조직을 둔다. 1. AI·SW전공교육부 2. AI·SW기초융합교육부 3. AI·SW산학협력부 4. AI·SW가치확산부 5. 행정실 ② 각 부에는 책임교수를 부장으로 두고, 행정실에는 약간 명의 직원을 둔다.제3장 위원회제9조(위원회) ① 혁신원의 사업을 효율적으로 수행하기 위해 필요한 제반사항을 심의하고 합리적인 의사결정을 위해 다음 각 호의 위원회를 둔다. 1. 운영위원회 2. 교과과정혁신위원회 3. 성과평가위원회 ② 위원회의 회의는 위원장이 소집하며 각 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 혁신원장은 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 위원을 교체할 수 있으며, 새로 임명된 위원의 임기는 전임자의 잔여 기간으로 한다. ④ 각 위원회에는 회무를 관리하기 위하여 간사 1인을 둘 수 있다. ⑤ 각 위원회는 필요에 따라 서면으로 의결할 수 있다.제10조(운영위원회) ① 운영위원회는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 혁신원 운영 및 세부 사업 계획에 관한 사항 2. 사업비의 집행계획 수립, 결산 및 변경에 관한 사항 3. 운영 규정 및 관련 지침의 제·개정에 관한 사항 4. 기타 사업 추진에 필요하다고 판단되는 주요사항 ② 운영위원회는 위원장 및 부위원장 각 1인과 위촉위원을 포함하여 10인 이내 로 구성한다. ③ 위원장은 학무부총장으로 하고, 부위원장은 혁신원장이 한다. ④ 이 외에 사업추진을 위해 필요한 사항을 의결하기 위하여 추가 위원회를 구성할 수 있다.제11조(교과과정혁신위원회) ① 교과과정혁신위원회는 다음 각호의 업무를 수행한다. 1. 산업체 수요 중심의 AI·SW 전공·융합·기초 교육과정 신설 및 개편, 운영에 관한 사항 2. AI·SW교육과정 개발, 교육방법 개선 및 교수법 개발에 관한 사항 3. AI·SW교육 관련 비교과 과정 운영에 관한 사항 4. 기타 교육과정 업무추진 기획 및 조정에 관한 사항 ② 교과과정혁신위원회는 혁신원장을 위원장으로 하고, 교외 산업체 외부인사를 포함하여 10인 이내로 구성한다. 다만, 산업체 위원은 전체 위원 정수의 2분의 1 이상으로 구성한다. ③ AI·SW 교육과정의 신설 및 개편, 운영과 관련된 사항에 대해서는「국립부경대학교 교육과정 편성 및 운영 지침」을 따른다.제12조(성과평가위원회) ① 성과평가위원회는 다음 각호의 업무를 수행한다. 1. AI·SW 교육, 연구, 산학 협력 등의 성과 평가를 위한 관리 및 분석 2. 공통성과지표 및 자율성과지표 관리 ② 성과평가위원회는 혁신원장을 위원장으로 하고 본교 관련 부서 소속 교원 및 외부인사를 포함하여 10인 이내로 구성한다. ③ AI·SW 교육성과 평가 및 분석·환류 등에 관련된 사항에 대해서는 교육혁신처와 협의하여 정한다.제4장 예산 집행 및 관리제13조(재정) 혁신원 운영에 필요한 재정은 다음 각 호와 같다. 1. 정부지원금 2. 지방자치단체 보조금 3. 국립부경대학교 대응 자금 4. 그 밖의 수입금제14조(회계) 혁신원 회계는 관련 법령, 국립부경대학교와 국립부경대학교 산학협력단 회계규정을 따른다.제5장 기타제15조(기타) ① 이 규정에서 정하지 않은 사항은 관련 법령, 국립부경대학교와 국립부경대학교 산학협력단의 관련 규정 등을 따른다. ② 이 규정의 시행에 필요한 사항은 운영위원회 심의를 거쳐 혁신원장이 따로 정한다.

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 수산과학대학 수산질병관리원(이하“관리원”이라 한다)의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(직무) 관리원은 다음 각호의 직무를 수행한다. 1. 수산 생물의 진료 2. 교수의 연구 및 학생임상실습 수련지원 3. 수산질병관리사의 보수교육 및 임상강습회 지원 4. 국가 및 지역사회에서의 공중보건학적 자문 및 환경보전 5. 학연산 협동사업 수행 6. 기타 수산생물의 질병 진단·예방 및 치료와 관련된 업무제3조(원장) ① 관리원에 수산질병관리원장(이하"원장"이라 한다)을 두며 조교수 이상의 교원 중에서 학장의 추천으로 총장이 임명한다. <개정 2022.08.31.> ② 원장은 수산질병관리원을 대표하고 그 업무를 통할한다. ③ 원장의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.제4조(조직) ① 관리원에 진료 전문부와 기획 관리부를 둔다. ② 진료 전문부에는 세균진료과, 기생충진료과, 바이러스진료과, 병리조직진단과, 약제과, 환경임상과를, 기획 관리부에는 병성감정과와 원무과를 두며 각 부장과 각과의 담당교수는 전임교원 중에서 원장이 임명한다. ③ 기획 관리부장은 병성감정과 담당교수를 겸한다. ④ 병성감정과에는 수산질병관리사 면허증 소지자를 둔다. ⑤ 관리원에 진료업무를 위하여 수산질병관리사 면허증을 소지한 임상학 전임 교원 및 인턴 수산질병관리사를 둘 수 있다. ⑥ 원무과에 관리원 운영에 관한 행정사무를 담당할 행정직원을 둘 수 있다.제5조(운영위원회) ① 관리원의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.제6조(운영 위원회의 구성) ① 위원회는 원장을 포함한 15인 이내로 구성하고 위원장은 원장이 된다. ② 위원회는 원장을 포함한 각 부의 부장, 각 과의 담당교수, 임상학 전임교원 및 수산생명의학과 학과장을 당연직으로 한다. ③ 위원은 원장이 위촉하며 그 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.제7조(위원회의 기능) 위원회는 다음 사항을 심의한다. 1. 관리원의 기본운영계획 및 대외업무에 관한 사항 2. 관리원의 예산 및 결산 3. 진료수가에 대한 진료비 징수에 관한 사항 4. 학생의 임상실습에 관한 사항 5. 규정 개정에 관한 사항 6. 기타 관리원의 운영에 관한 사항제8조(회의) 회의는 위원장이 소집하고, 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.제9조(현장실습) 관리원을 현장실습을 위한 교내실습 시설로 지정할 수 있다.제10조(진료) ① 진료를 의뢰하고자 하는 자는 원무과에서 소정의 수속을 필하여야 진료를 받을 수 있다. ② 진료는 수산생명의학과 교수와 수산질병관리사 면허증을 소지한 전임 임상교원 및 인턴이 원장의 명을 받아서 한다. ③ 진료는 외래, 입원, 방문의 형태로 한다.제11조(진료시간) 진료시간은 공무원 복무규정시간을 원칙으로 하되 원장이 필요하다고 인정할 때는 단축 또는 연장할 수 있다.제12조(진료비) ① 관리원에서 수산생물의 진료를 행할 때는 소정의 진료비를 관리원이 정한 진료수가에 따라 징수한다. ② 원장은 학술적으로 가치가 있다고 인정이 되거나 학생실습을 주목적으로 제공되는 수산생물에 대해서는 진료비의 일부 또는 전액을 면제할 수 있다. ③ 진료 수가는 운영위원회의 심의를 거쳐 원장이 정한다.제13조 (수당) 진료업무를 담당하는 교수에 대하여는 예산의 범위내에서 수당을 지급 할 수 있다.제14조(연구원 등) ① 관리원에 연구원, 전임연구교수, 전임연구원, 겸임연구원, 객원연구원, 특별연구원 및 연구보조원을 둘 수 있으며, 각 연구원의 자격기준은 별표1과 같다. ② 제1항의 연구원 이외에 외부 지원기관에서 정하는 별도의 연구원을 둘 수 있으며, 자격·임명 등은 그 기관의 지침에 따른다. ③ 전임연구교수는 본 대학교 교육공무원 등 인사에 관한 규정에 따라 총장이 임명한다. ④ 연구원, 전임연구원, 겸임연구원, 객원연구원, 특별연구원 및 연구보조원은 원장이 임명하되, 부득이한 경우에는 원장의 추천으로 총장이 임명할 수 있다. [신설 2013. 5. 9.]제15조(기타사항) 관리원 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 원장이 따로 정한다. <개정 2013. 5. 9.>

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 수산과학대학 부속시설인 실습선의 관리·운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2023.12.27.>제2조(기능) 실습선은 수·해양분야 기술발전, 인력양성 및 해기품질 향상을 위한 학생승선실습, 연구조사 및 기타 운영에 필요한 업무를 수행한다.제3조(조직) ① 실습선에 선장 및 기관장을 두며, 선장 및 기관장은 전임교원 또는 일반직공무원 중에서 학장의 추천으로 총장이 임명하고 임기는 2년으로 한다. ② 실습선에는 항해부와 기관부를 둔다. ③ 선장은 실습선을 대표하며 실습선의 업무를 총괄하고, 기관장은 기관부의 업무를 관장한다.제4조(업무) 실습선은 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 실습선 운항에 필요한 사항 2. 승선자(교직원 및 실습생 등)의 안전교육 및 선내생활 지도·감독에 관한 사항 3. 실습선 관리·운영에 필요한 사항 4. 기타 실습선 관련 업무에 관한 사항제5조(관리·운영) 실습선은 수산과학대학장의 명을 받아 선박실습운영센터소장이 관리·운영한다.제6조(재정) 실습선의 관리·운영에 소요되는 경비는 대학회계(국고보조금 포함)로 편성한다. 단, 본교 이외의 기관(학교)에서 실습선을 사용할 경우 제 경비는 별도의 징수지침에 따른다.제7조(기타) 실습선의 관리·운영에 관한 사항, 승무원이 준수해야 될 사항, 승선자(교직원 및 실습생 등)의 선내생활에서 준수해야 할 사항 등은 실습선운영위원회 등의 심의를 거쳐 학장이 별도 지침으로 정할 수 있다.

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 수산과학대학 부속시설인 탐사선(이하 "탐사선?이라 한다)의 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2023.12.27.>제2조(이용) 탐사선은 전국 대학의 해양관련학(부)과 학생실습 및 연구조사를 위하여 공동으로 이용한다. <개정 2012. 07. 20.>제3조(관리운영) 탐사선은 수산과학대학장의 명을 받아 선박실습운영센터소장이 관리한다.제4조(조직 및 임무) ① 탐사선의 원활한 관리·운영을 위하여 선장 및 기관장을 둔다. ② 선장 및 기관장은 전임교원 또는 일반직공무원 중에서 총장이 임명한다. <개정 2015. 11. 13.> ③ 선장은 탐사선을 대표하며 탐사선의 업무를 총괄하고 기관장은 기관부의 업무를 관장한다.제5조(재정) 탐사선의 관리·운영에 소요되는 경비중 국고보조금을 제외한 제 경비(인건비 포함)는 탐사선 이용에 참여하는 학교가 분담한다.제6조(기타) 탐사선의 관리·운영과 승무원이 준수해야 될 세부사항이 필요할 경우에는 학장이 별도지침을 정하여 시행한다.

제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 수산과학연구원(이하 "연구원"이라 한다)의 조직과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(기능) 연구원은 수산과학분야의 연구를 촉진하고 개발하여 국가 및 사회발전에 기여하기 위하여 다음 사항을 수행한다. 1. 수산과학의 기초 및 해양생명공학분야, 응용분야 연구개발 2. 산·학·연 협동연구 및 학술연구용역 수행 3. 해양수산형질전환생물(LMO) 안정성 평가에 관한 사항 4. 저탄소 해양생산기술 및 응용분야 연구개발 5. 학술정보수집 및 최신기술정보 보급 6. 전문 인력양성 및 교육훈련 7. 학술지 발간 및 학술대회 개최 8. 기타 연구원 설립목적에 부합되는 사항제3조(원장) ① 연구원에 원장을 두되, 관련 학문분야의 국립부경대학교(이하 “본교”라 한다) 대학장 또는 학부(과)장을 겸보하는 것을 원칙으로 한다. <개정 2016.08.23.> ② 원장은 연구원을 대표하며 원무를 통할하고 소속 교직원을 지휘·감독한다. ③ 원장의 임기는 2년으로 하되 겸임하는 대학장 또는 학부(과)장의 재임기간으로 한다.제4조(조직) ① 연구원에 수산과학연구소, 식품연구소, 사료영양연구소, 해양산업정책연구소, 해양수산형질전환생물연구소, 수산과학기술센터, 해양생명과학연구소, 어업기술안전연구소, 해양수산개발 국제협력연구소, 수산생물질병연구소, 수산해양교육연구소, 자원환경경제연구소, 블루푸드융합기술연구소 및 연구기획부를 둔다. <개정 2016.08.23., 2018.11.14., 2022.03.01., 2024.04.01., 2024.08.21., 2025.06.30.> ② 연구소(센터) 및 부에는 소(센터)장과 부장을 두며, 소(센터)장은 본교 부교수 이상 또는 외부 전문가 중에서 원장의 추천으로 총장이 임명하고 부장은 부교수 이상의 교원 중에서 원장이 임명한다.제5조(직무) 연구소(센터)는 다음 각호의 사항을 분장한다. 1. 수산과학연구소: 어업, 양식, 해양, 환경 등의 기초과학, 응용기술개발 및 학술연구용역에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 2. 식품연구소: 수산물의 가공, 보장, 위생 등 수산물의 효율적 이용에 관한 연구 3. 사료영양연구소: 사료품질검사 및 분석기법에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 4. 해양산업정책연구소: 해양관계법제도, 수산정책, 해양문화에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 5. 해양수산형질전환생물연구소: 해양수산 LMO 생산, 심사 및 평가기술개발, 해양수산 LMO 위해성 평가에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 6. 수산과학기술센터: 최신 수산기술, 현장애로 기술개발, 종묘생산 및 기술지도와 보급 등에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 7. 해양생명과학연구소: 분자생물학, 생화학, 한약재, 해양자원, 미생물이용 등에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> 8. 어업기술안전연구소: 지속가능한 어업을 위한 어업 기술 및 안전 연구 <개정 2018.11.14., 2025.06.30.> 9. 해양수산개발 국제협력연구소: 해양수산 자원의 보전과 관리 및 이용에 관한 연구 <개정 2018.11.14.> <신설 2024.04.01.> 10. 수산생물질병연구소: 수산생물에 질병을 일으키는 병원성 미생물의 특성, 병원체와 숙주의 상호작용, 그리고 특정 병원체/질병에 대한 위험 평가(Risk assessment)에 관한 연구 <신설 2016.08.23.> 11. 수산해양교육연구소: 수산해양산업에 관한 교육프로그램 개발 등에 관한 연구 <신설 2018.11.14.> 12. 자원환경경제연구소: 해양수산, 자연자원, 환경분야에 관한 사회과학적 연구 및 경제학분야 연구 <신설 2022.03.01.> 13. 블루푸드융합기술연구소: 해양 소재를 활용한 지속 가능한 수산식품 가공 기술 연구 <신설 2024.08.21.> 14. 연구기획부: 연구원의 기본 운영계획, 연구원 발전계획, 기획 및 조정, 문서, 보안, 관인관수, 서무, 회계 및 기타 연구원의 행정지원업무 등에 관한 사항 <개정 2018.11.14., 2024.08.21.>제6조(연구소 운영의 독자성 존중) 원장은 연구원을 운영함에 있어 각 연구소(센터)의 연구수행 및 재정운영의 독자성을 존중하여야 한다.제7조(연구원 등) ① 연구원의 연구소(센터)에는 연구원, 전임연구교수, 전임연구원, 겸임연구원, 객원연구원, 특별연구원 및 연구보조원을 둘 수 있으며, 각 연구원의 자격기준은 별표1과 같다. ② 제1항의 연구원 이외에 외부 지원기관에서 정하는 별도의 연구원을 둘 수 있으며, 자격, 임명 등은 그 기관의 지침에 따른다. ③ 전임연구교수는 본교 교육공무원 등 인사에 관한 규정에 따라 총장이 임명한다. <개정 2016.08.23> ④ 연구원, 전임연구원, 겸임연구원, 객원연구원, 특별연구원 및 연구보조원은 원장이 임명하되, 부득이한 경우에는 원장의 추천으로 총장이 임명할 수 있다.제8조(운영위원회) ① 연구원의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회 (이하 “위원회”라 한다)를 둔다. ② 위원회는 15인 이내의 위원으로 구성하며, 원장을 위원장으로 하고, 연구소 (센터)장을 당연직 위원으로 하며, 그 밖의 위원은 원장이 임명한다. ③ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 연구원 기본운영 계획 2. 규정(안), 운영세칙의 제정 및 변경에 관한 사항 3. 예산, 결산, 연구비 관리 및 조성에 관한 사항 4. 연구과제 개발, 선정 및 평가에 관한 사항 5. 기타 연구원 운영에 필요한 사항 ④ 위원회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.제9조(자문위원) 연구원에 자문위원을 둘 수 있으며 자문위원은 원장이 위촉한다.제10조(재정 등) ① 연구원 및 연구소(센터)의 재정은 연구소(센터)의 기금, 정부 및 본교의 보조금, 간접연구경비, 국내·외의 개인 또는 단체로부터의 지원금, 기타 사업에 의한 수입금으로 충당한다. ② 연구원의 회계년도는 학년도에 준한다.제11조(운영세칙) 연구원 및 연구소(센터)의 운영에 필요한 세부사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 원장이 따로 정할 수 있다.

Ⅰ. 총칙제1조(목적) 이 규정은 국립부경대학교 (이하 “본교”라 한다) “스마트짐 기반 액티브 시니어 헬스케어 중개연구 센터”(이하 “센터”라 한다)의 조직과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(직무) 본 센터는 다음 사항을 수행한다. 1. 해양유래, 바이오 나노 하이브리드 소재 연구: 고기능성 재생의료소재, 초고감도 센서 원천소재 2. 스마트 진단용 센서 및 의료기기 연구: 스마트 웨어러블 및 패치 센서, 비침습센서 및 혈관영상 기기, 재생 골/피부 조직 분석 영상 시스템 3. 헬스케어 정보서비스 시스템 구축 연구: 웨어러블 디바이스 기반 스마트짐 시설 구축 및 지역 기반 액티브 시니어 헬스케어 플랫폼 전임상평가제3조(기능) ① 본 센터는 다음 각 호의 사항을 기능으로 한다. 1. 과학기술정보통신부 지정 지역혁신 선도연구센터 과제 연구 2. 지역혁신선도연구센터 사업의 관리 및 지원 3. 헬스케어 기초 및 응용 분야 연구개발 4. 학술정보수집 및 최신기술정보 보급 5. 센터 연구 분야 관련 우수 전문 인력양성 및 교육훈련 6. 학술대회, 심포지엄, 워크숍, 특별강좌 및 세미나 개최 7. 기타 센터 설립목적에 부합되는 사항 Ⅱ. 구성 및 위원회제4조(조직) ① 본 센터는 센터장 및 부센터장을 둔다. ② 본 센터에 운영위원회, 자문 및 평가위원회, 실용화위원회, 연구개발팀 및 행정지원팀을 둘 수 있다. ③ 각종 평가위원회 구성(설치 등)에 관한 세부사항은 센터장이 별도로 정하여 운영한다. ④ 센터장은 원활한 센터 운영을 위해 연구원 및 직원을 둘 수 있다.제5조(센터장) ① 센터장은 지역혁신 선도연구센터 사업의 총괄연구책임자로 산학협력단장의 추천으로 국립부경대학교 총장이 임명한다. ② 센터장 임명 시, 한국연구재단 선도연구센터 센터장으로서의 3가지 자격요건인 다음 각 호의 조건을 충족하도록 한다. 1. 그룹 책임자로 참여 2. 연구 기간 동안의 재직 보장 3. 참여율 60% 이상 유지 ③ 센터장은 센터의 제반 업무를 총괄하고, 소속 연구원 및 직원 등을 지휘·감독한다. ④ 센터장의 임기는 연구사업의 수행기간으로 한다. ⑤ 부센터장은 센터장이 임명하며, 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.제6조(운영위원회) ① 운영위원회의 위원장은 센터장이 되고, 운영위원회의 회의업무를 총괄하며 회의를 소집한다. 다만, 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 부센터장이 그 직무를 대행한다. ② 운영위원회는 센터장, 부센터장을 포함하여 5명 내외로 센터장이 위촉하고 임기는 2년으로 하며 연임이 가능한다. ③ 운영위원회의 회의는 위원 3명 이상의 소집요청이 있거나 운영위원장이 필요하다고 인정할 때는 이를 소집한다. ④ 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 센터 운영지침의 개정 및 폐지 2. 센터 사업계획 수립 및 운영에 관한 사항 3. 센터 연구과제의 자체 평가 4. 예산 및 결산에 관한 사항 5. 장비 구입 및 운용에 관한 사항 6. 기타 센터의 운영 및 발전계획과 관련하여 센터장이 부여하는 사항 7. 그 밖에 센터장이 인정하는 사항 ⑤ 운영위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ⑥ 운영위원회의 의결사항 중 위원장이 경미하다고 인정하는 경우 서면으로 의결할 수 있다. ⑦ 운영위원회의 회의 회의록을 작성하여 비치하여야 한다.제7조(자문 및 평가위원회) ① 자문 및 평가위원회는 센터장, 부센터장을 포함하여 5명 내외로 위촉하며, 운영위원회에서 심의하여 위촉하되, 임기는 2년으로 한다. ② 자문 및 평가위원회는 센터의 운영 및 기획, 발전계획 등을 자문하고, 과제별, 연구자별 연구결과에 대한 평가를 담당한다.제8조(실용화위원회) ① 실용화위원회는 센터장, 부센터장을 포함하여 5명 내외로 위촉하며, 운영위원회에서 심의하여 위촉하되, 임기는 2년으로 한다. ② 연구성과를 기반으로 이관할 기술의 선별·조정과 이관할 업무 등의 처리에 필요한 사항을 심의하고 개발된 연구성과의 실용화 촉진을 위한 업무 전반을 담당한다.제9조(연구개발팀) ① 연구개발팀은 전임교원, 겸임교원 등 및 연구원으로 구성한다. ② 연구개발과제의 실질적 연구 및 개발을 담당하여 연구성과 창출에 기여한다.제10조(행정지원팀) ① 행정지원팀은 1명 이상의 행정직원으로 구성한다. ② 연구개발과제의 연구비관리, 공동기기관리 및 자료관리 업무 등 센터의 행정 전반에 관한 업무를 담당하여 연구개발팀이 연구에 전념할 수 있는 환경을 제공한다.제11조(수당 등) ① 운영위원회의 회의 운영을 위하여 소요되는 전문가 활용비, 여비, 회의비 등 필요한 경비는 당해연도 예산 범위 내에서 지급할 수 있다. ② 수당 및 경비 지급에 관한 사항은 국립부경대학교 연구비 관리 운영 지침을 준용한다. Ⅲ. 연구원 등 임용제12조(임용) ① 본 센터에 겸임교원 등 및 연구원은 센터장의 추천으로 총장이 임명하고, 직원은 센터장이 임명한다. ② 연구원 등의 자격 기준과 임용에 관한 사항은 「국립부경대학교 겸임 교원 등 인사에 관한 규정」, 「국립부경대학교 연구원 관리 지침」을 따른다. ③ 직원의 자격 기준과 임용, 보수에 관한 사항은 센터장이 정하는 바에 따른다.제13조(임용기간) ① 연구교수의 임용기간은 1년 단위로 하되, 연구 능력이 우수하여 계속해서 재임용할 필요가 있는 경우에는 재임용할 수 있다. 1. 단, 1년 이내로 임용을 해야 할 사유가 있는 경우에는 센터장의 허가를 받은 이후 가능하다. 2. 타 대학에의 출강을 하고자 할 경우에는 센터장의 승인을 얻은 후, 관련 서류 작성 후 가능하나, 업무 중에는 불가능하다. 3. 타 기관에의 겸임 및 겸직을 하고자 할 경우에는 센터장의 승인을 얻은 후, 겸직허가서를 작성해 국립부경대학교 내 관련 부서에 승인을 요청한 후, 발령허가서가 발급된 이후 가능하다. ② 박사후연구원의 임용기간은 1년 이내로 하되, 연구능력이 우수하여 계속해서 재임용할 필요가 있는 경우에는 재임용을 할 수 있다. ③ 직원의 임용기간은 1년 이내로 하되, 재임용을 할 수 있다.제14조(면직) 센터장은 다음 각 항에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용계약을 해지할 수 있다. 다만, 제5항, 제6항에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용계약을 해지하여야 한다. 1. 업무를 태만히 하거나 업무 수행능력이 부족할 때 2. 업무상 명령에 위반한 때 3. 신체 및 정신상의 이상으로 계약기간 내에 업무를 수행하기 곤란할 때 4. 센터의 연구 및 기술개발 내용을 무단으로 외부에 공개하거나 기타 복무 의무를 위반한 때 5. 형사사건으로 기소된 때, 다만 약식 명령이 청구된 경우는 제외한다. 6. 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 되었을 때 7. 기타 직무를 수행할 수 없다고 센터장이 인정할 때제15조(근무성적평가) 센터장은 채용된 계약직 직원의 근무상황과 업무수행실적을 정기 또는 수시로 평가하여 고용계약의 변경, 연장 또는 해지 시 이를 반영할 수 있다. Ⅳ. 재정과 회계제16조(재정) 센터의 운영 재원은 각 호의 사항으로 충당하고, 세출은 편성한 계정과목별로 지출하며 센터의 목적에 맞게 사용하여야 한다. 1. 국가연구개발사업 정부지원금 2. 국립부경대학교 대응자금 3. 지역자치단체 지원금 4. 참여기업 부담금 5. 그 밖의 수입금제17조(회계연도) 센터의 회계연도는 산학협력단 회계처리 규칙 및 지역혁신 선도연구센터사업에 대한 전문기관과의 사업 수행 협약 기간에 따른다.제18조(서류의 보관) ① 회계에 관한 장부 및 서류는 작성일에 속하는 사업연도부터 각분기별로 편철하여 관리, 보관한다.제19조(기타 사업비 등에 대한 처리사항) 본 지침에 명시되지 아니한 사업비에 대한 사항은 국립부경대학교 연구비 관리 운영지침에 따른다.