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| 국립부경대학교 지구환경 융합분석센터 인력 채용 공고 | |||
| 작성자 | 시스템관리자 | 작성일 | 2024-03-05 |
| 조회수 | 475 | ||
| 첨부파일 | |||
교육부 지구환경 융합분석센터(장비전담운영인력) 채용공고(20240305)-수정.hwp| 국립부경대학교 지구환경 융합분석센터 인력 채용 공고 | |||||
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시스템관리자 |  |
2024-03-05 |  |
475 |
국립부경대학교 지구환경 융합분석센터 인력 채용 공고
1 | 채용 분야 및 인원 | |
채용분야 | 채용인원 | 계약기간 | 담당 예정직무 |
무기분석 | 1명 | 2024.04~2027.02 | - 원소분리 및 동위원소 분석 - MC-ICP-MS 장비 운용 |
※ 연차평가에 따른 1년 단위 재계약
2 | 근무 조건 | |
- (계약기간) 계약일(2024. 4. 8.예정)로부터 과제종료시까지
- (보 수) 경력별 상이(부경대학교 내부규정에 따름)
- (근무시간) 주5일 전일제, 1일 8시간
- (근무지역) 부경대학교 대연캠퍼스(대연동)
3 | 응시자격 및 우대사항 | |
○ 응시 자격
공통 | ·「국가공무원법」제33조제1호 내지 제6의2호의 결격사유에 해당하지 않는 자 · 남자는 병역필 또는 면제자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 ·「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 범죄경력이 없는 자 | |
분 야 별 응시자격 | 장비운영전담인력 | · 이공계 전공자 · ICP 장비 운용 경력자 |
○ 우대 사항
공 통 |
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분 야 별 우대사항 | 장비전담운력인력 | · ICP관련 직무분야 근무·연구 경력 · 지질학 및 지구환경과학 학위자 | |
해당하는 경력은 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 분야별 우대사항(학위, 자격증)은 서류전형에서만 가점 부여 | |||
4 | 전형방법 : 서류전형 및 면접전형 | |
□ 서류전형(1차)
○ (응시인원이 채용예정인원의 3배수 이내) 자격요건 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ (응시인원이 채용예정인원의 3배수 초과) 서류전형 기준에 따라 심사하여 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 합격자를 결정
○ (심사위원) 3명으로 구성
□ 면접전형(2차)
○ (면접대상) 서류전형 합격자
○ (면접위원) 3명으로 구성
○ (면접기준) 인성·공직관·직무수행 능력 등을 종합적으로 평가
○ (평정요소) 지구환경 융합분석센터 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 합격자 결정
- 평정요소마다 각각 ‘탁월(10점)’, ‘우수(8점)’, ‘보통(6점)’, ‘부족(4점)’, ‘매우부족(2점)’으로 평정하여 평정점수가 높은 응시자순으로 합격
5 | 최종합격자 및 예비합격후보자 결정 | |
○ 면접시험 합격자 중 평정 성적이 높은 순으로 합격자 결정
○ 최종 합격자의 임용포기·합격취소·임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용이 되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 및 유사한 업무를 수행할 직원에 대한 신규 채용 수요가 있는 경우에는 불합격자가 아닌 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
○ 전형결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자에 한해 협의 후 계약일을 조정할 수 있음
6 | 채용일정 | |
구 분 | 일 자 | 비 고 |
채용 공고 | ’24. 3. 5.(화) ∼ 3. 18.(월) | 부경대학교 홈페이지 |
응시원서 접수 | ’24. 3. 5.(화) ∼ 3. 18.(월) | 지구환경 융합분석센터 |
서류전형 | ’24. 3. 19.(화) |
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서류전형 합격자 발표 | ’24. 3. 20.(수) | 개별통보 |
면접시험 | ’24. 3. 21.(목) | 지구환경 융합분석센터 |
합격자 발표 | ’24. 3. 22.(금) | 개별통보 |
합격자 채용(예정) | ’24. 4. 8.(월) | 자료 제출 완료 시 |
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
7 | 응시원서 접수 및 제출서류 | |
○ (접수기간) ’24. 3. 5.(화) ~ ’24. 3. 18.(월) 9:00 ～ 18:00, 14일간
○ (원서교부) 응시원서 등은 부경대학교 홈페이지에서 다운받아 사용
○ (접수방법) 이메일제출
※ 이메일제출 시 제출서류를 공고문에 표시된 순서대로 합쳐서 1개 파일(PDF) 제출
<파일명: 지원분야_성명>으로 제출할 것 (예. 파일명: ‘무기분석_김OO.pdf’)
제출처: 지구환경 융합분석센터 채용담당자, yammoo@pknu.ac.kr
○ (제출서류)
① 응시원서 1부 [서식1]
② 이력서 1부 [서식2]
③ 자기소개서 1부 [서식3]
④ 직무수행계획서 1부 [서식4]
⑤ 개인정보제공·이용 동의서 1부 [서식5]
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [서식6]
⑦ 최종학력 졸업/학위 증명서 1부
⑧ (남성에 한함) 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
⑨ (해당자에 한함) 경력(재직)증명서 1부
※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는 것으로 제출하여야 하며 폐업 등 기타 사유로 업무내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 미인정
※ 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며 시간제근무의 경우는 한 주(周)당 근무시간이 표시되어야 하며 근무시간에 비례하여 일부 인정 가능
※ 제출한 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부(재직기간, 담당업무 등) 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 하며, 4대보험 납부 등 실제근무를 증명할 수 있는 경력이어야 함
⑩ (해당자에 한함) 자격증 사본 1부
⑪ (해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서 1부.
※ 국가유공자 증명서 등 간접적인 서류는 불인정하며, 보훈지청, 동주민센터, 인터넷 민원24 등을 통해서 발급받은 가점비율이 기재된 취업지원 대상자 증명서만 인정
⑫ (해당자에 한함) 장애인 증명서 1부.
8 | 기타사항 | |
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○ 제출한 서류는 본인이 희망할 경우 반환할 수 있으며, 제출한 서류의 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
※ 채용서류의 반환관련 안내
- 최종합격자 발표 후 90일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환함
- 반환을 원하는 경우 [서식7]을 위 주소지(부경대학교 지구환경 융합분석센터)로 우편송부하실 것
- 반환청구가 없는 경우 관련법에 따라 채용서류는 파기함
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 청구자(지원자)가 부담함
- 상세사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름
※ 최종합격자 발표 후 90일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환([서식7]활용)
○ 합격자 통지 후 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있음
○ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 3일 전까지 최초 공고매체에 변경 공고할 예정임
○ 기타 내용은 부경대학교 지구환경 융합분석센터 담당자
(☏051-629-5557/yammoo@pknu.ac.kr)에게 문의
붙임 : 제출서류 서식 및 작성요령 1부. 끝.