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| PKNU 공공기관 혁신 리더십 및 성과관리과정(PILP) 전임연구원 채용 공고 | |||
| 작성자 | 시스템관리자 | 작성일 | 2026-02-04 |
| 조회수 | 215 | ||
| 첨부파일 | |||
[붙임] PKNU 공공기관 혁신 리더십 및 성과관리과정(PILP) 전임연구원 채용 공고문 및 지원 서식.hwp| PKNU 공공기관 혁신 리더십 및 성과관리과정(PILP) 전임연구원 채용 공고 | |||||
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시스템관리자 |  |
2026-02-04 |  |
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2026년 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리과정(PILP) 전담 전임연구원 채용 공고
국립부경대학교 공공정책연구소에서는 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리과정(PILP) 전담 전임연구원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.
1. 채용개요
가. 채용분야 및 인원
- 채용분야 : 연구원(원급)
- 인원: 0명
- 근무기간 : 2026. 3. 1.(일) ~ 2027. 2. 28.(일)
- 담당업무 : PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과리과정(PILP) 기획 및 행정업무, 관련 연구업무 수행 및 보조
2. 응시자격
가. 자격 사항
- 학사학위 소지 이상
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
3. 근무조건
가. 보 수 : 학사급 30,036천원 / 석사급 39,000천원 (4대 보험, 복리후생포함)
나. 근무부서 : 국립부경대학교 인문사회과학연구원 공공정책연구소
다. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 내외
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 계약기간 : 2026. 3. 1 ~ 2027. 2. 28.
최대 2년 근무(근무성과 및 기관 운영 여건에 따라 1년 연장 검토)
4. 전형방법 : 서류전형 및 면접전형
가. 서류전형(1차)
○ 서류전형 기준*에 따라 심사하여 대상자 선정 후, 합격자 결정
* 자기소개서, 이력서 등
- 동점자 처리 기준 : 모두 면접전형 대상자로 결정
나. 면접전형(2차)
○ 면접기준 : 자기소개서(표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식정도)/경력사항/직무수행능력 등 평정 요소별로 평정하여 평정점수가 높은순
으로 합격자 결정
5. 전형일정
가. 서류전형(1차) : 2차 전형(면접심사) 대상자 선정 (서류전형 합격자에 한하여 면접심사 실시)
나. 서류합격자 발표 : 2026. 2. 12.(목) (개별통보)
다. 면접심사(2차) : 2026. 2. 13.(금)
라. 최종합격자 발표 : 2026. 2. 19.(목) (개별통보)
마. 채용일 : 2026. 3. 1.(일) ~ (예정)
6. 원서접수
가. 원서접수 : 2026. 2. 4.(수) ~ 2026. 2. 10.(화) 17:00
※ 접수 마감일(2026. 2. 10.(화) 17:00 도착분에 한함)
나. 접수방법 : 이메일 접수
- 이메일 : pknupilp2@gmail.com
7. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 각 1부. (붙임 서식 참조)
나. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부. (붙임 서식 참조)
다. 최종학력 졸업/학위 증명서 1부.
8. 유의사항
가. 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
나. 합격자 통지 후 범죄경력조회에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소함.
다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
라. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함.
마. 기타 자세한 사항은 국립부경대학교 공공정책연구소(☏051-629-7018)으로 문의하시기 바랍니다.
붙임 채용 지원 서식 각 1부. 끝.