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| 2026년 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리과정(PILP) 전담 전임연구원 채용 공고 | |||
| 작성자 | 시스템관리자 | 작성일 | 2026-03-16 |
| 조회수 | 105 | ||
| 첨부파일 | |||
PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리과정(PILP) 전임연구원 채용 계획(안)_26년3월.hwp| 2026년 공공정책연구소 PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과관리과정(PILP) 전담 전임연구원 채용 공고 | |||||
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시스템관리자 |  |
2026-03-16 |  |
105 |
1. 채용예정 직위 및 인원 |
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가. 채용인원: 1명
나. 채용분야 및 자격조건
채용분야 | 채용인원 | 자격조건 | 담당업무 | 근무부서 |
전임 연구원 (원급) | 1명 | 석사학위 소지 이상 | - PKNU 공공기관 혁신리더십 및 성과 관리과정(PILP) 총괄 및 기획·대외협력 - 과정 관련 연구업무 수행 | 국립부경대학교 인문사회과학연구원 공공정책연구소 |
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
2. 응시자격 및 우대조건 |
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가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
3. 보수 수준 |
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부서 및 직위 | 연봉 | 비 고 |
공공정책연구소 전임연구원 | 석사급 39,000천원 | - 세전 기준이며, 4대보험, 복리후생비 포함 |
4. 근무 조건 |
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가. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 내외
나. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
다. 계약기간 : 2026. 4. 1. ~ 2026. 12. 31.(최대 2년 근무 가능)
5. 전형방법(서류전형 및 면접전형) |
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가. 서류전형(1차)
- 서류전형 대상 : 응시인원 전원
- 합격자 결정 : 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정
나. 면접전형(2차)
- 면접대상 : 서류전형 합격자
- 면접위원 : 2명 이상으로 구성
- 합격자 결정 : 면접시험 성적이 높은 순으로 합격자 결정
？ 최종 합격자의 임용포기·합격취소·임용결격사유 등으로 최종합격자가 임용이 되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 6개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생하여 신규채용 수요가 있는 경우에는 불합격자가 아닌 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
6. 채용 일정 |
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일정 | 일자 | 세부 내용 |
채용공고 | 2026. 3. 16.(월) ~ 3. 20.(금) | 국립부경대학교 홈페이지 등 |
응시원서 접수 | 2026.3.17.(화) ~ 3.20.(금) 17:00까지 | 전자우편 접수 |
서류심사 | 2026. 3. 23.(월) |
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서류 합격자 면접 일시·장소 공고 | 2026. 3. 24.(화) | 합격자에 한해 개별통보 |
면접시험 | 2026. 3. 25.(수) |
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최종합격자 발표 | 2026. 3. 26.(목) | 최종합격자에 한해 개별통보 |
신규임용 | 2026. 4. 1.(수) | 예정 |
※ 상기 일정은 서류검증 소요기간 등에 따라 변경 될 수 있으며, 변경시 응시자에게 개별통보
7. 응시원서 교부 및 접수 |
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가. 접수기간 : 2026. 3. 17.(화)∼3.20.(금) 17:00까지
나. 원서교부 : 국립부경대학교 홈페이지(http://www.pknu.ac.kr)
다. 접수방법 : 전자우편(pknupilp2@gmail.com)
라. 접수처 및 문의처 : 국립부경대학교 공공정책연구소 051-629-7018