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| 취업 지원 성과 '최고 등급'(Employment Support Performance Rated at the Highest Level) | |||
| 작성자 | 대외홍보센터 | 작성일 | 2026-01-26 |
| 조회수 | 503 | ||
| 취업 지원 성과 '최고 등급'(Employment Support Performance Rated at the Highest Level) | |||||
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대외홍보센터 |  |
2026-01-26 |  |
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국립부경대, 대학일자리플러스센터 성과평가 최고 등급 ‘우수’
△ 지난해(2025년) 9월 성황리에 열린 ‘PKNU DREAM JOB FAIR’ 행사 모습.
국립부경대학교(총장 배상훈)가 고용노동부의 ‘2025년 대학일자리플러스센터사업(재학생 맞춤형 고용서비스 사업) 연차 성과평가’ 결과 최고 등급인 ‘우수’ 평가를 받았다.
대학일자리플러스센터사업은 고용노동부와 각 지자체가 대학 내 진로·취업 지원 기능과 인프라를 통합 연계하는 전달 체계를 구축하고, 청년 특화 고용서비스 역량을 강화해 취업을 지원하는 사업이다.
국립부경대학교 대학일자리플러스센터(센터장 김철수)는 이번 평가에서 지역 청년들을 위한 맞춤형 취업 지원 성과를 높이 인정받았다.
특히‘PKNU DREAM JOB FAIR’는 57개 기업이 참여한 대형 박람회로, 지역 청년들에게 실효성 있는 취업 지원 서비스를 운영했다는 평가를 받았다.
또한, 진로·취업 비교과 프로그램 운영 체계를 개별 역량 수준에 따라 트랙(시리즈) 형태로 설계하는 등 단계별·유형별로 프로그램을 정비하고, 채용기업과 합격자 정보 분석 시스템을 구축해 기업·인재 간 매칭 정확도를 높여 취업 합격률 제고를 위한 체계도 마련한 점이 주요 성과로 꼽혔다.
이와 함께, 다양한 일·경험 기회를 제공하기 위해 입학부터 졸업까지 단계별로 맞춤형 고용서비스를 지원하는 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’를 통해 학생들의 참여와 만족도를 동시에 잡았다.
국립부경대는 지난 2018년부터 운영해 온 대학일자리플러스센터의 취업 지원 인프라와 서비스 노하우를 적극 활용하며 이번 성과를 거둔 데 이어, 앞으로도 사업 성과를 극대화하기 위한 노력을 지속할 계획이다. <부경투데이>
Pukyong National University Receives the Highest “Excellent” Rating in the Performance Evaluation of Its University Job Plus Center
Pukyong National University (President Bae Sang-Hoon) has received the highest “Excellent” rating in the 2025 Annual Performance Evaluation of the University Job Plus Center Program (Customized Employment Services for Enrolled Students) conducted by the Ministry of Employment and Labor.
The University Job Plus Center Program is a national initiative jointly implemented by the Ministry of Employment and Labor and local governments. It aims to establish an integrated delivery system that links career guidance and employment support functions and infrastructure within universities, while strengthening youth-focused employment services to enhance job placement outcomes.
The University Job Plus Center at Pukyong National University (Director Kim Cheol-Su) earned high recognition in this year’s evaluation for its strong performance in providing customized employment support programs tailored to local youth needs.
In particular, the “PKNU DREAM JOB FAIR,” a large-scale employment fair featuring participation from 57 companies, was highly praised for delivering practical and effective employment support services tailored to local youth.
In addition, the university reorganized its career and employment co-curricular programs into structured tracks (series) aligned with students’ individual competency levels, refining programs by stage and type. It also established a data-driven analysis system that examines recruitment companies and successful candidates, enhancing matching accuracy between employers and job seekers and creating a systematic framework aimed at improving overall employment success rates.
In parallel, the university successfully enhanced both student participation and satisfaction through its Customized Employment Services for Enrolled Students, which provide stage-by-stage, personalized employment support from admission through graduation, offering students a wide range of work and experiential learning opportunities.
Building on the employment support infrastructure and service expertise developed through its University Job Plus Center, which has been in operation since 2018, Pukyong National University plans to continue strengthening and expanding these efforts to further maximize program outcomes and employment support performance in the years ahead. <Pukyong Today>